Поддержка начальства делает работников здоровее

Наверное, любому наемному работнику хотя бы раз в жизни приходилось брать больничный на один или несколько дней, вследствие различного рода недомоганий. Статистика показывает, что достаточно часто эти недомогания связаны со стрессом, испытываемым во время работы. Речь идет о таких неприятностях со здоровьем, как головные боли, боли в желудке и сильная усталость.

Исследование, проведенное израильскими учеными из Хайфского университета, показало, что в случае вышеописанных недомоганий, работники выздоравливают быстрее в том случае, если ощущают эмоциональную и инструментальную поддержку своих руководителей. Результаты данного исследования в скором времени будут опубликованы в European Journal of Work and Organizational Psychology.

В ходе исследования, добровольное участие в котором принимало достаточно большое количество наемных работников обоих полов, участников исследования просили в течение месяца сообщать о своих недомоганиях, таких как головная боль или боли в мышцах.

Также наемных работников просили сообщать о том, насколько часто их руководители оказывали им эмоциональную или инструментальную поддержку, например, облегчая их нагрузки или обучая управлению стрессом. А работодателей попросили предоставить данные о периодах отсутствия работников, вследствие плохого самочувствия.

Результаты исследования показали, что в случае большей поддержки начальства, наемные работники гораздо реже брали отпуск по причине недомогания, чем тогда, когда руководители оставались равнодушны к состоянию здоровья своих подчиненных.

Израильские исследователи считают, что забота начальства позволяет, во-первых, лучше преодолевать стрессы и их физиологические последствия, а во-вторых, увеличивает готовность наемного работника к выполнению своих обязанностей. Данное исследование может изменить отношения в рабочих коллективах к лучшему, а также повысить продуктивность работы.

По материалам англоязычной прессы